一、評(píng)選范圍 我校在職在編的專兼職教師。 二、評(píng)選原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)渑c注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開選拔、保證質(zhì)量、寧缺勿濫和加強(qiáng)考核的原則；堅(jiān)持向重點(diǎn)、特色學(xué)科專業(yè)傾斜的原則。 三、評(píng)選條件 （一）學(xué)術(shù)帶頭人評(píng)選條件 1.基本條件 （1）學(xué)術(shù)帶頭人原則上為取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研一線專兼職教師。特別優(yōu)秀的具有中級(jí)職稱的教師可破格申報(bào)。 （2）具有較高的政治素養(yǎng)，熱愛公安教育事業(yè)；具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和較高的科研能力。具備廣博、扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有明確的專業(yè)主攻方向；熟悉掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)及前沿理論，在本專業(yè)某一領(lǐng)域有較高的造詣，發(fā)展?jié)摿^大。 （3）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量定額并且教學(xué)考核在稱職以上。參加學(xué)?！皬?qiáng)校工程”活動(dòng)者、參加學(xué)校組織的實(shí)踐性教學(xué)科研活動(dòng)者、積極參加學(xué)校教育訓(xùn)練工作者優(yōu)先。 2.除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一 （1）近3年內(nèi)（評(píng)選當(dāng)年的前三年，下同）至少有2篇學(xué)術(shù)論文在本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)類核心期刊發(fā)表；或公開出版著作1部；或擔(dān)任主編公開出版發(fā)行本專業(yè)教材2部級(jí)以上；或擔(dān)任1次省級(jí)及以上教育部門規(guī)劃教材主編；或科研成果方面或以下獎(jiǎng)勵(lì)之一：A、獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；B省部級(jí)科研成果（山西省社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)、山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上，其他省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（含二等獎(jiǎng)）以上。 （2）近3年來主持過國(guó)家級(jí)課題或參與國(guó)家級(jí)課題（前3名）1項(xiàng)及以上；或主持省部級(jí)2項(xiàng)（含2項(xiàng)）以上科研課題，并屆時(shí)結(jié)題。 （3）獲得國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)及以上。 （4）特殊專業(yè)教育，其成果在內(nèi)部資料刊載2篇（含2篇）以上，其成果對(duì)公安一線工作有一定的支撐和指導(dǎo)作用。 （二）中青年學(xué)術(shù)骨干評(píng)選條件 1.基本條件 （1）中青年學(xué)術(shù)骨干原則上為取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研一線專兼職教師。副教授年齡不超過45周歲，講師年齡不超過40周歲。未取得中級(jí)技術(shù)職務(wù)，但教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的、有碩士及以上學(xué)位的青年教師可破格申報(bào)，年齡一般應(yīng)在30周歲以下。同等條件下，取得博士學(xué)位的教師優(yōu)先。 （2）熱愛公安教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)。學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)本專業(yè)發(fā)展領(lǐng)域、前沿問題有一定的理解和把握。 （3）有改革創(chuàng)新意識(shí)，有一定的教學(xué)組織工作和實(shí)踐能力，完成額定教學(xué)工作量，考核在稱職以上。參加“強(qiáng)校工程”者、參加學(xué)校組織的實(shí)踐性教學(xué)科研活動(dòng)者、積極參加學(xué)校教育訓(xùn)練工作者優(yōu)先。 2.除具備上述條件外，還應(yīng)具備下列條件之一 （1）近3年內(nèi)主持過省部級(jí)課題或參加國(guó)家級(jí)課題（前五名）1項(xiàng)及以上，并至少已經(jīng)取得階段性成果。 （2）近3年主持地市級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，并屆時(shí)結(jié)題。 （3）近3年內(nèi)至少有1篇學(xué)術(shù)論文在核心期刊發(fā)表或每年有1篇以上獨(dú)立完成論文在省級(jí)以上刊物發(fā)表（不含增刊、論文集等）；或公開出版著作1部；或擔(dān)任主編或副主編公開出版發(fā)行本專業(yè)教材1部級(jí)以上；或擔(dān)任1次省級(jí)及以上教育部門規(guī)劃教材主編或副主編；或參與編寫1次?。ú浚┘?jí)及以上教育部門規(guī)劃教材（文理科達(dá)5萬字、工科達(dá)3萬字）；或獲得過省部級(jí)以上科研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上。 （4）特殊專業(yè)教師，其成果在內(nèi)部資料刊載1篇（含1篇）以上，其成果對(duì)公安警務(wù)實(shí)踐有參考作用。 四、評(píng)選程序 采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。 1.本人自愿申請(qǐng)并填寫《山西省臨汾人民警察學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人及中青年學(xué)術(shù)骨干申報(bào)表》，經(jīng)本部門同意后，連同有關(guān)成果原件報(bào)科研處。 2.科研處會(huì)同有關(guān)部門審核材料進(jìn)行初審。 3.提交科研工作委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。 4.評(píng)審結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定批準(zhǔn)后向全校公示。 五、待遇與職責(zé) （一）待遇 1.被評(píng)為學(xué)術(shù)帶頭人及中青年學(xué)術(shù)骨干者，由學(xué)校頒發(fā)證書，并從評(píng)選的當(dāng)月下個(gè)月起每月享受校內(nèi)津貼分別為500元和300元，享受三年。 2.三年屆期內(nèi)可參加兩次國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議（須有學(xué)術(shù)論文入選并被邀請(qǐng)），學(xué)校按公務(wù)出差報(bào)銷費(fèi)用。 3.學(xué)校為學(xué)術(shù)帶頭人創(chuàng)造良好的教學(xué)和科研工作條件，配備必要的設(shè)備、資料及其他。 4.學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干在技術(shù)職務(wù)晉升、外出培訓(xùn)等方面給予一定的傾斜。 （二）學(xué)術(shù)帶頭人的職責(zé) 1.基本職責(zé) （1）確立研究方向，制定研究規(guī)劃，提出研究目標(biāo)。 （2）積極開展教學(xué)研究與創(chuàng)新，并且親自指導(dǎo)1—2名青年教師。 （3）每年至少做一次學(xué)術(shù)講座或報(bào)告，以推動(dòng)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯拈_展和良好學(xué)術(shù)風(fēng)氣的形成（需教務(wù)處或科研處登記備案）。 （4）參加省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，其中一項(xiàng)須為項(xiàng)目主持人。 2.除完成基本職責(zé)外，至少完成下列任務(wù)之一： （1）聘期內(nèi)主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（前三名）1項(xiàng)（含1項(xiàng)）以上。 （2）聘期內(nèi)每年在國(guó)家公開出版的期刊上發(fā)表獨(dú)撰（或第一作者）論文社科類2篇（含2篇）以上，理工類1篇（含1篇）以上。聘期內(nèi)共發(fā)表獨(dú)撰（或第一作者）論文社科類6篇（含6篇）以上（其中發(fā)表在核心期刊上的2篇以上），理工類4篇（含4篇）以上（其中發(fā)表在核心期刊上的1篇以上）。 （3）完成學(xué)術(shù)專著1部或主編1部省級(jí)規(guī)劃教材以上，或擔(dān)任主編公開出版發(fā)行本專業(yè)教材2部（含2部）以上（聘期內(nèi)每年有計(jì)劃任務(wù)）。 （4）特殊專業(yè)可每年在內(nèi)部資料上發(fā)表論文1篇（含1篇）以上。 （5）科研成果方面獲一下獎(jiǎng)勵(lì)之一：A、獲國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；B、省部級(jí)科研成果（山西省社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)、山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上，其他省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（含二等獎(jiǎng)）以上。 （三）中青年學(xué)術(shù)骨干職責(zé) 1.基本職責(zé) （1）積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成或超額完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果好。 （2）參加省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，其中一項(xiàng)須為項(xiàng)目主持人，或主持市和學(xué)校的重點(diǎn)科研項(xiàng)目2項(xiàng)（含2項(xiàng)）以上，聘期內(nèi)至少獲得校級(jí)及其以上的科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。 2.除完成基本職責(zé)外，至少完成下列條件之一： （1）聘期內(nèi)參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（前五名）1項(xiàng)（含1項(xiàng)）以上。 （2）聘期內(nèi)每年在省級(jí)及以上公開發(fā)行期刊上發(fā)表獨(dú)撰（或第一作者）論文1篇及其以上。聘期內(nèi)共發(fā)表獨(dú)撰（或第一作者）論文社科類4篇及其以上（其中發(fā)表在核心期刊上的1篇以上），理工類3篇及其以上（其中發(fā)表在核心期刊上的1篇以上）； （3）公開出版1部（含1部）以上專著、譯著或擔(dān)任主編、副主編公開出版1部（含1部）以上篇著或?qū)I(yè)課教材。 （4）特殊專業(yè)可每年在內(nèi)部期刊上發(fā)表論文1篇以上。 （5）科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)格須為省部級(jí)科研成果優(yōu)秀獎(jiǎng)以上； 六、 管理與考核 （一）評(píng)選學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干工作每三年進(jìn)行一次，采取有上有下的滾動(dòng)式管理。 （二）建立學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干人事檔案卡和技術(shù)業(yè)務(wù)檔案、每年由科研處會(huì)同有關(guān)部門對(duì)學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干的政治思想、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、履行責(zé)任的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)管理檔案。 （三）采取多種形式廣泛宣傳學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干取得的學(xué)術(shù)成就，提高學(xué)術(shù)帶頭人的知名度，以激勵(lì)和促進(jìn)其不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 （四）本著“待遇與責(zé)任”掛鉤原則，學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干三年聘期內(nèi)必須全面履行其職責(zé)。否則，取消其下一屆評(píng)選資格。 （五）若學(xué)術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)骨干在工作中因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家和集體造成重大經(jīng)濟(jì)損失；違反黨紀(jì)國(guó)法受到處分；在科學(xué)研究中存在學(xué)術(shù)欺詐等不道德行為；無正當(dāng)理由，未按原計(jì)劃開展工作；年度考核不合格等，即取消其稱號(hào)，并視情況扣除全部或部分相應(yīng)津貼。 七、附則 （一）評(píng)選條件中凡涉及的科研成果、科研成果獲獎(jiǎng)等，均要求第一署名單位為山西省臨汾人民警察學(xué)校。評(píng)選條件中凡涉及的論文一律以在正刊發(fā)表為準(zhǔn)。 （二）三年內(nèi)年度考核記錄以政治處記載為準(zhǔn)。承擔(dān)的科研項(xiàng)目以科研處備案為準(zhǔn)。 （三）對(duì)因同一成果分別以論文、獲獎(jiǎng)等多種形式申報(bào)者，只記1項(xiàng)，不重復(fù)計(jì)算。 （四）本辦法未盡事宜在實(shí)施過程中補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知為準(zhǔn)。
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